我們的責任

貝塔斯曼集團核心價值我們的責任

企業責任

企業責任的傳統

企業責任是貝塔斯曼集團的傳統價值觀,與集團的歷史密不可分。集團創始人卡爾?貝塔斯曼(Carl Bertelsmann)最初主要從宗教含義解釋了企業責任,而集團在1945年全新啟動之后,萊茵哈德?摩恩Reinhard Mohn)基于人民的利益與需求,即考慮集團員工、客戶以及集團業務所在的社會,重新定義了企業責任。因此,我們現今對企業責任的理解可追溯到19世紀,在經歷了178年的悠久歷史后,我們正慎重地應對著21世紀所帶來的各種挑戰與大趨勢——從數字化到人口增長和全球化。特別是我們經營業務所在的國際市場多元化、激勵我們在傳統理念與當今社會的需求和問題之間尋求平衡。這體現在我們重點行使企業責任的各領域中。我們為我們的員工以及所提供的媒體內容和服務負責,并為我們的業務對社會和環境的影響負責。


不變的價值觀,變通的企業架構

我們一直以來所付出的努力并不是毫無目的的。集團的業務五花八門,但我們擁有共同的堅定信念,因此可以靈活地將企業責任付諸于行動。貝塔斯曼的企業架構反映了集團承擔責任的意愿,因為我們并沒有將企業責任僅僅看作一個抽象的名詞,而是將其轉化為了透明的企業架構和具體的規則并定期總結出有據可循的事實與數據。我們通過建立伙伴關系的領導文化要求公司的所有員工愛崗敬業,同時也為每一位員工在其自身責任范圍內承擔責任提供了自由。我們相信一加一大于二,這將為集團帶來長久的可持續發展。

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